病退哪个部门管
1、病退应该找劳动部门或社会保障部门。详细解释如下： 劳动部门是负责处理与劳动相关的各种问题的政府机构。其中，对于职工的病退问题，劳动部门会根据相关的政策和规定进行审核和处理。 社会保障部门则主要负责社会保障相关事务，包括职工的退休、医疗保险等。
2、办理病退需前往人力资源与社会保障部门。以下是 人力资源与社会保障部门职责：在我国，办理病退的主要部门是人力资源与社会保障部门。这个部门负责处理与职工退休相关的所有事务，包括因病退休的申请、审核以及后续的手续办理。
3、病退通常由人力资源和社会保障部门管理。以下是 人力资源和社会保障部门的职责：在我国，员工的退休、养老保险等相关事宜都是由人力资源和社会保障部门负责的。病退是退休的一种特殊情况，同样归该部门管理。
4、由单位人力资源部门向政府社保局申报，等待审批。政府社保局同意的，在社保中心办理病退手续。养老金由社保中心发放。社保局不审批，通不过的，若单位同意病退，就只需在单位人力资源部办理内退手续，基本工资仍由单位发放，无绩效。到了正式退休年龄，再到社保中心办理退休手续。
办理病退在哪个部门
1、办理病退需前往人力资源与社会保障部门。以下是 人力资源与社会保障部门职责：在我国，办理病退的主要部门是人力资源与社会保障部门。这个部门负责处理与职工退休相关的所有事务，包括因病退休的申请、审核以及后续的手续办理。
2、病退通常由人力资源和社会保障部门管理。以下是 人力资源和社会保障部门的职责：在我国，员工的退休、养老保险等相关事宜都是由人力资源和社会保障部门负责的。病退是退休的一种特殊情况，同样归该部门管理。
3、病退应该找劳动部门或社会保障部门。详细解释如下： 劳动部门是负责处理与劳动相关的各种问题的政府机构。其中，对于职工的病退问题，劳动部门会根据相关的政策和规定进行审核和处理。 社会保障部门则主要负责社会保障相关事务，包括职工的退休、医疗保险等。
4、向单位人力资源部门提交病退申请书。县级以上医院的疾病证明，证明已经丧失劳动能力，不适合继续工作劳动。由单位人力资源部门向政府社保局申报，等待审批。政府社保局同意的，在社保中心办理病退手续。养老金由社保中心发放。
5、持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退怎么申请受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核；核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。病退办理所需材料县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
6、病退由劳动能力鉴定委员会和社保部门批准。详细解释如下： 劳动能力鉴定委员会：当员工因病或非因工负伤需要办理病退时，首先要经过当地的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。这个委员会负责对员工的健康状况进行评估，确认其是否达到病退的条件。
病退后原单位还管吗
病退后还属于原单位。病退是指企业职工因职业病或其他疾病导致完全丧失劳动能力而提前退休的制度，病退后的职工仍然属于原单位，并享受与正常退休相同的待遇。
病退了还属于原单位。病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三个条件：经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。达到规定年龄男年满50周岁、女年满45周岁。参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限工龄满15年。
病退的管理单位因所在地区、行业和就业性质而异。一般来说，病退的管理单位可能是以下几种： 社保局或人力资源与社会保障部门。对于大部分职工，尤其是企业职工，病退申请通常由所在地的社保局或人力资源与社会保障部门负责。这些部门会依据相关政策法规，审核并处理职工的病退申请。
病退通常由人力资源和社会保障部门管理。以下是 人力资源和社会保障部门的职责：在我国，员工的退休、养老保险等相关事宜都是由人力资源和社会保障部门负责的。病退是退休的一种特殊情况，同样归该部门管理。
