社保医保哪个不能断（社保医疗不能中断吗）

本篇目录：

1、法律主观：五险中的医疗保险是不可以断交的。医疗保险断交后果：医保中断缴费3个月，这三个月以后如果得病，就要自己买单，小病无所谓，大病会增加经济负担，而且要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇。

2、社保和医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。

3、养老保险其实社保断交对养老这块影响不是特别大，当然，这里指的是短期断交，因为养老保险有个硬性规定是累计交满15年才能领取养老金。所以说你断个2个月不会有太大的影响，只是少交一个月养老金就会少一点点哦。

4、法律主观：如果医保断交了，那么从第二个月开始，医保就不能报销676868了。也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇。不过社保卡里面的个人余额仍然可以用！但影响缴费年限。

5、失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。

6、社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。

1、法律主观：社保可以断交，但是断交可能会影响享受社会保险待遇。如：基本医疗保险断交时间在三个月以内的，可以申请补缴，补缴后在次月可享受医疗保险待遇；若超过三个月的，需要连续缴纳六个月以上才可享受。

2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。

3、社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。

4、因为医保累计缴费满25年，被保险人可以终身享受医保保障。所以说，医保最好不要断交，若是因为辞职换工作导致断交，最好在3个月内续上，这样保障不会受影响。不过，医保断交并不会作废，个人账户里的钱也不会清零。

1、医保可以断交，但断交期间是不享受医保政策的，社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，正常情况下，在办理正常缴费手续后，第二个月（即次月）起才可以享受正常的医保待遇。

2、法律主观：社保中途断了，不超过三个月的，仍然可以用医保；如果超过三个月的，则不能享受医疗保险待遇，要在补缴医疗保险后，才可以继续享受医保待遇。如果各省另有规定的，则按其规定。

3、养老和医疗保险可以中断。养老保险的中断并不会对其有太大的影响。职工如果在养老保险中断期间不缴费是不进行累计缴纳年限的。并且，养老保险只要缴费年限累计满15年以上，退休后就可以按月领取养老金。

4、养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年。医疗保险值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

5、医保问题各地政策不同，所以要咨询当地医保中心才有正解。即便是你找到了新工作，新公司也按照规定开始为你继续交社保，也不是就万事大吉了。

6、没有单位的，直接去社保局个人业务窗口办理就好了。另外医保断缴对养老保险不影响，因为养老保险是累计的，累计交满15年就可以，不过累计缴纳年限越长，养老金会更多一些，这一点大家也要注意，尽量不要断缴太长时间。

法律主观：医疗保险可以中断，但是根据各地的政策不同，可能会对医疗保险报销产生影响。根据《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

法律主观：因为工作调动而导致医疗保险断交，医疗保险中断医保账户就处于停保状态，无法享受相关医保待遇，如若在这个期间生病住院，就要自掏腰包。

法律主观：社保中途断了，不超过三个月的，仍然可以用医保；如果超过三个月的，则不能享受医疗保险待遇，要在补缴医疗保险后，才可以继续享受医保待遇。如果各省另有规定的，则按其规定。

没有单位的，直接去社保局个人业务窗口办理就好了。另外医保断缴对养老保险不影响，因为养老保险是累计的，累计交满15年就可以，不过累计缴纳年限越长，养老金会更多一些，这一点大家也要注意，尽量不要断缴太长时间。

养老和医疗保险可以中断。养老保险的中断并不会对其有太大的影响。职工如果在养老保险中断期间不缴费是不进行累计缴纳年限的。并且，养老保险只要缴费年限累计满15年以上，退休后就可以按月领取养老金。

法律主观：社保停交了医保暂时不能用。参保人员需要续交医保达一定期限，才能继续使用；但如果参保人员在达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，则之后不交医保也能继续使用。

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