支付职工工资的会计科目
以现金支付职工工资时，会计科目为应付职工薪酬，借方记减少，贷方记增加。
在计提工资时，需要借记相关的成本费用科目，如管理费用、生产成本等。费用科目用于反映与员工薪酬相关的成本。银行存款：在支付工资时，需要借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款科目，记录工资的支付情况。
工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释： 工资支出（成本）：工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。
发工资的会计科目，详细介绍如下：具体写法：借生产成本(生产工人)、制造费用(车间管理人员)、管理费用(行政管理人员)、销售费用(销售人员)、在建工程(基建人员)、研发支出资本化支出、贷应付职工薪酬工资。
工资属于什么科目
1、二级科目。根据查询勤学教育网显示，工资属于费用成本的二级科，主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目。
2、法律分析：工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分，例如销售部门的工资计入销售费用科目；行政部门的工资计入管理费用科目；车间部门的工资计入制造费用科目等。
3、工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。应付职工薪酬科目包括职工的工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。根据国家会计准则的规定，企业在支出薪酬时，需要在记账凭证上计提应付职工薪酬科目。
4、应付职工薪酬。根据哭鸡血藤查询显示：工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目，它包含有职工工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。
5、工资属于费用成本的二级科目。工资是指员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
6、应付职工薪酬科目。根据查询会计教练官网得知，职工的工资计入到应付职工薪酬科目。
员工工资计入什么会计科目
1、企业会计制度用应付工资科目，用应付职工薪酬。
2、根据查询会计教练官网得知，职工的工资计入到应付职工薪酬科目。应付职工薪酬可以用来核算企业为员工发放的工资，以及员工的各项福利、社会保险等业务，基本上，只要遇到与职工有关的业务，大部分都需要使用到应付职工薪酬科目。
3、该员工薪资计入应付职工薪酬会计科目。工资计入该会计科目是为了准确核算企业应支付给员工的工资总额。应付职工薪酬科目反映了企业因生产经营活动而应付给职工的工资、福利费等薪酬。
4、支付职工工资的会计科目通常包括以下几个：应付职工薪酬：这是一个负债类科目，用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费等。
5、应分别计入生产成本制造费用科目核算1计提生产工人工资时做借生产成本工资 贷应付职工薪酬2计提车间管理人员工人工资时做借制造费用工资 贷应付职工薪酬3。
工资会计科目
1、支付职工工资的会计科目通常包括以下几个：应付职工薪酬：这是一个负债类科目，用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费等。
2、工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释： 工资支出（成本）：工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。
3、银行存款/现金支付工人工资属于什么会计科目：企业会计制度用应付工资科目，企业会计准则用应付职工薪酬。
4、应付职工薪酬：用于记录企业应支付给员工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、福利等。相关的成本费用科目：在计提工资时，需要借记相关的成本费用科目，如管理费用、生产成本等。费用科目用于反映与员工薪酬相关的成本。
