体检中心的单位类别
医疗服务行业。体检机构由卫生行政管理部门进行监管，体检机构属于国家授权批准的医院或某些机构，这些机构提供专门的体检服务，体检服务包括各种医学专科的医疗、治疗、康复等服务，以满足人们健康体检的需求。
卫生行政管理部门。体检中心属于医疗服务行业，由卫生行政管理部门管理，主要为国家卫生部及各地方卫生局。此外，质量技术监督部门、工商行政管理部门也是行业的主要监管部门。
您要问的是体检中心的单位类别是什么吗？门诊部或者保健科。体检中心多棣属于医院的门诊部或者保健科，是专门从事职招、升学、普通公检的体检机构。现在为了经济效益，有些疾病防治中心等单位也会打出体检中心的招牌。
第二，医疗机构是从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构。第三，医疗机构是从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。我国的医疗机构是由一系列开展疾病诊断、治疗活动的卫生机构构成的。
体检中心会接受来自各种类型的单位的体检请求，包括但不限于政府部门、学校、科研所、国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港、澳、台商投资企业以及外商投资企业等。
国企体检单位一般谁说了算啊
国企体检都是免费的，国企的体检资格都是有给的，直接去体检的话，拿着国企的一个工作证明，都是能够给的，没有任何的问题，不过要搞清楚一个国企单位名字，就可以直接参加这个体检了。这个要根据每家国企的管理来确定。
若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。
体检报告交由公司的人力资源部门，他们会依据体检报告上的数据，判定你能不能入职。由体检医院出体检报告结果。用人单位根据医院体检结果，岗位需要，决定是否适合岗位需要。
单位。入职体检费属于员工福利费的范围，体检过程中需要填写单位名称并先行垫付后，再交由财务进行报销。
职工体检是人事科还是办公室管的
一般来说，职工体检是人事科先准备，然后归管于办公室。正常来说一个企业的职工体检事件是人事科先去做员工的体检人数报告，然后再统一交由办公室进行确认。
年度体检：内科、外科、五官、胸透、血糖、血脂、B超、妇科等 特殊体检：根据具体情况，进行专项检查 体检管理 入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由行政人事部负责管理。
体检工作由人事老干科配合行政科开展，具体实施工作由行政科负责。 每年统一组织在职及离退休干部职工体检一次，当年调入人员不参加统一的体检。 体检结果由行政科及时反馈给本人，并由行政科建立干部职工健康档案。
职工入职体检表和职工入职登记表一样，都必须交由入职单位劳动人事管理部门，并由入职单位的人事部门为入职职工建立个人档案，将入职登记表，入职体检表等一同放入职工个人档案，以证明职工入职时身体健康。
人社局。组织人事部门是专门存放个人人事档案的地方，包括党员档案、人事档案、学籍档案等内容，体检报告也属于个人比较重要的信息档案，会留存到人力资源和社会保障局，即人社局。
单位员工体检方案 为做好平舆县20XX年教育卫生事业单位公开招聘人员体检工作，根据《平舆县20XX年教育卫生系统事业单位公开招聘人员实施方案》的有关规定，特制定此方案。
