关于 工龄 的文章

1、若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄，《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬， 工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控，2、工龄怎么认定...

工龄怎么认定【法律分析】：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。工龄认定...

如果我们还有很多不明白的话，我们也可以咨询办得爽档案服务公司，对于档案的合并以及存储都可以为我们带来帮助，通常情况下，企业的员工档案中应该包含自己的学籍档案，有些单位将人事档案和学籍档案分开管理，如果员工档案中没有学...

到社保局查询：我们把有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询， 终端查询：如今多数银行自助服务网点都设了自助服务终端，可进行社保查询， 电话查询：我们可以打劳动保障综合服务电话“12333”就可以查询，个人...

工龄认定依据是如何规定的法律主观：劳动法关于工龄规定：工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资...

工龄是单位认定还是人社局 工龄是由人社局来认定的 工龄的含义 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄，根据有关规定...

劳动法对于工龄有明确的规定，工龄是指劳动者在用人单位连续工作的时间长度，是劳动者权益保障和福利待遇计算的重要依据，工龄的认定与计算 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工龄的计算是从劳动者在用人单位开始工作之日起计...

我们建立劳动关系，用人单位有可能不给我们缴纳社保，较突出的就是一些非全日制用工的劳动者，用人单位可以给他们缴纳，也可以不给缴纳，工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系，工龄和缴费年限是两个不同的概念，社保的缴...

工龄认定的三个条件如下：参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准；工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；工龄可分为一般工龄和本企业工龄，法律分析：一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，...

本篇目录：1、怎样用excel算工龄?2、如何用excel表格计算工龄...