关于 产假 的文章

1、《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假，这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天 产假时间按照自然天数计算，2、法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假...

1、陪产工资结算的方式有两种：若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请，2、陪产工资支付的方式有以下两种：如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资应...

1、）办理条件： 连续不间断缴纳生育险满12个月以上的员工，所以千万别离职断缴社保，2、生育津贴领取：女性员工在产假期间可以领取生育津贴，以保障基本生活费用，生育津贴的金额根据员工的工资和产假天数计算，具体标准可咨询...

本篇目录：1、打什么电话可以查到全国各地区的产假时间。2、...

1、法律主观：产假 的 工资 不是由 社保 局发放的，2、产假期间的工资，公司没买生育保险的由公司发，买生育保险的由生育保险基金支付，根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期...

1、生育津贴公司给的少,可以找劳动局吗 2、生育津贴找单位还是自己申请 3、产假咨询哪个部门 1、法律分析：生育津贴是由用人单位统一申领，再发放给职工的，如果公司不按照规定发放，职工可以向劳动行政部门投...

年广西陪产假男方休假时间为25天，根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》自2022年3月24日起施行，湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产埋迟假根据夫妻是...

关于引产休假国家的规定是什么1、法律分析：女职工在生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天到30天的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而...

1、可以把四个人都编上号，就编为4号，比如可以先3上班，4号休息，第二天4上班1号休息，第三天1上班2号休息，第四天2上班3号休息，2、第1天前1～3号，即ABC休 第2天第4一6号，即DEH休 以此循环就排好了，我...

休产假归哪个部门管1、法律分析：产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。2...