档案里没有教龄怎么办
（4）如果我们还有很多不明白的话，我们也可以咨询办得爽档案服务公司，对于档案的合并以及存储都可以为我们带来帮助。
通常情况下，企业的员工档案中应该包含自己的学籍档案，有些单位将人事档案和学籍档案分开管理。如果员工档案中没有学生身份档案，则有必要合并档案。
当地教育局：负责教师的招聘、培训和管理。拥有完整的教师档案和记录。可核实并认定教师的教龄。当地人社局：除了负责人力资源和社会保障工作外，也涉及部分教育行业的管理。在某些情况下，也会进行教龄的认定工作。
代课老师怎样证明教龄
1、代课老师的教龄是指开始教育工作至今的时长。一般用证明材料证明，材料统一用A4稿纸，应分段写清工作经历起止时间并有证明人签字，证明人必须是两名办公教师，且要写清证明人所在单位、手机号和承诺。
2、代课老师工龄认定要去你任课单位打证明。证明在什么期间任课，会定工龄识定的。工龄按照职工在一个工作单位连续工作的时间计算；教龄=现在年号-参加教育工作时年号。
3、对于一直从事教育工作的人来说，工龄跟教龄是一样的；代课老师在成为正式教师以后，代课期间的工龄，也可以计算教龄；如果从事教师之前还从事了其他工作，这部分工龄不能算教龄。
4、这样的政策是为了公平对待代课老师，并认可他们在教学工作中的贡献和经验。同时，将代课期间的教龄计入正式教龄也有助于鼓励更多的代课老师努力工作，提升自己的教学水平，争取早日成为正式的老师。
5、教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内)。而教龄是指参加教育工作至今的时间。
教师教龄怎么计算
教龄怎么算如下：教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位。比如从2012年1月1日开始任教当老师，到2018年1月1日，教龄就是6年；工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
以所在的国家和地区的教育体系为基础计算教龄。例如，在一些国家或地区，教育体系可能会规定教师需要完成一定的培训或教育才能获得教学资格，可以以获得教学资格的时间点作为教龄的起点。
教龄怎么算：教龄公式是：教龄=现在年号-参加教育工作时年号。
教师教龄指的是教师在教育行业中工作的年限，通常是从教师开始正式工作的时间算起。
教龄公式是：教龄=现在年号-参加教育工作时年号。如：1982年参加教育工。作至今(2006年)，教龄是2006-1982=24(年)。工龄公式是：工龄=现在年号-参加工作时年号+1。
教师教龄按年算。教龄公式是：教龄=现在年号-参加教育工作时年号 如：1982年参加教育工作至今(2009年)，教龄是2009-1982=27(年) ， 私立学校不计入教龄 ，但记入工龄 计算工龄的方法，连续计算法也叫工龄连续计算。
教龄认定的规定
法律主观：教师新的教龄津贴计算规定：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。
教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位。比如从2012年1月1日开始任教当老师，到2018年1月1日，教龄就是6年；工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。 国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。 对有重大贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号。
民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。
