退休已办完,已领3个月领到养老金,又找回几年工龄,还能补就吗?_百度...
这种情况下，恐怕不能再补了，因为办理退休的过程非常复杂，除了要在本区域的社保局审核批准，然后还要拿到市级社保局审并批准。整个办理过程需要三个月的时间。
法律分析：可以补办，工龄和退休金挂钩。对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。如果经劳动人事部门审查确属工龄计算有误，更正后可以到社保中心重新计算养老金。
退休以后不能补以前工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄少算找哪个部门
1、社保局，投诉科。根据相关公开信息查询显示，社保局投诉科可以进行工龄冲新申报，预检，投诉。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务，可以为企业事业单位和个人投保人员。
2、向劳动局反映。武汉事业单位退休问题属于劳动局管辖，少算了两年工龄要向劳动中反映，劳动局会从原单位调查取证，核查资料档案。武汉是国务院批复确定的中国中部地区中心城市，全国重要的工业基地。
3、劳动行政部门。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。可以向劳动局申请工龄计算错误问题，个人工龄在劳动局是有记录的包括劳动合同也是有备案的，工龄计算错误劳动局会和用人单位协调。
4、可以向劳动局仲裁单位。单位的做法造成了你们的损失。他们应该负责任。
5、您好，可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询，档案里具体参加工作年限，以档案为准。如确实少算了工龄，可到社保局要求改过来，按实际工龄领退休金。具体损失可以向社保部门申请复议或者提起行政诉讼。
工龄算错了,找哪个部门解决
法律分析：可以找人事部门进行更正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律分析：工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
职工退休后，发现工龄算错误了，可以叫原单位人事重新给你做材料，报社保中心审核重新计算。再去找为你办理退休的单位人事部门，由他们去找社保局。
退休发现工龄错误应该去参保地社保局进行更正。
人力资源和社会保障仲裁委员会。可以向当地人力资源和社会保障仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁之前，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便证明自己的权益。
如果您发现自己的工龄记录有错误，您应该立即与公司或雇主联系。首先，您可以致电公司或雇主的人力资源部门或人事部门，询问他们能否找出您的工龄记录。
工龄认定找哪个部门
法律分析：工龄的认定，由当地劳动部门认定。工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间，而连续工龄则是职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。
审查：社保部门受理申请后，工作人员会进行核定，进行相关工龄认定；做出认定结果：社保部门会根据材料和实际情况进行认定，如果工作原始档案齐全的，可以当即办理。若需要补找认定资料，则认定时间会有所拉长。
工龄是单位认定还是人社局 工龄是由人社局来认定的 工龄的含义 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
社保部门是负责视同工龄认定办理的机构。办理方式包括准备申请材料，如职工工作档案、退伍证或退伍军人登记表、知情上山下乡认定表。具体所需材料因地区和职业不同而有所区别，可咨询当地社保部门服务热线。
退休工龄错了找那个部门
法律分析：国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
劳动行政部门。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。可以向劳动局申请工龄计算错误问题，个人工龄在劳动局是有记录的包括劳动合同也是有备案的，工龄计算错误劳动局会和用人单位协调。
退休发现工龄错误应该去参保地社保局进行更正。
