工地摔伤不算工伤该怎么赔偿
建筑工人在工地受伤，如果事故不被认定为工伤，他们可以向雇主寻求人身损害赔偿。通常，建筑工人与雇主之间不存在正式的劳动合同，而是基于雇佣关系。如果雇员在执行雇佣任务时受到伤害，雇主有责任承担赔偿责任，包括医疗费用、伤残赔偿金等。
建筑工人在工地摔伤，如果不能认定为工伤，可以向雇主要求人身损害赔偿金，建筑工人与用人单位一般没有劳动合同，属于雇佣关系，雇员从事雇佣活动受到人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。包括医疗费，伤残赔偿金等。
法律问题分析：工地施工摔伤没有工伤保险，应当由用人单位承担相应医疗赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
残疾补偿：如果员工因工伤导致了全职或丧失劳动能力，雇主可能需要支付一定的残疾补偿。具体金额和方案可能因国家和地区而有所不同。 误工补偿：如果员工因工伤而需要休假，雇主可能需要支付一定的误工补偿。具体计算方式可能涉及员工的工资、休假年限以及法律规定。
在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
1、工地干活摔伤骨折的赔偿方式 医疗费用：符合工伤保险支付范围的医疗费用，将从工伤保险基金中支付。 住院伙食补助费：由受伤职工所在单位按照出差标准予以报销。 误工费用：在停工留薪期内，工伤职工的原工资和福利将保持不变，由原单位按月支付。
2、在工地上受伤导致骨折的情况下，赔偿范围通常包括以下几个方面： 医疗费用：包括诊断、治疗、手术、药品、医疗器械使用等费用。 护理费用：受伤者在治疗期间及恢复期所需的护理服务费用。 交通费用：就医及康复过程中产生的交通支出。 营养费用：治疗期间必要的营养补充费用。
3、【法律分析】：农民工在工地上受伤骨折，若已签订劳动合同，且伤害被认定为工伤，他们可以根据伤残等级获得相应的伤残补助金。若未签订劳动合同，受伤农民工可依法按人身损害赔偿要求，索要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要营养费在内的各项合理费用。
农民工在工地摔伤该找哪个部门赔偿呢?
1、农民工工地摔伤，用人单位应在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、法律分析：农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、农民工在工地摔伤得不到赔偿，可以找哪些部门？首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
4、农民工工地受伤，用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
5、农民工在工地受伤通常被视为工伤。 您可以申请将此事故认定为工伤。 一旦工伤被认定，如果伤情构成伤残，还可以评定伤残等级。 伤残等级确定后，您可以向劳动争议仲裁委员会申请裁决，要求用人单位进行赔偿。
6、法律分析：农民工受伤了，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金赔付，如果没有购买工伤保险的，由用人单位或者雇主赔偿。
农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门
农民工在工地摔伤得不到赔偿，可以找哪些部门？首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
伤残等级确定后，您可以向劳动争议仲裁委员会申请裁决，要求用人单位进行赔偿。在工伤认定过程中，如果农民工没有劳动合同或社保缴纳证明，难以证明与用人单位的劳动关系，可能需要采取以下措施： 在事故发生一年内向建筑单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
律师解答 农民工工地摔伤，用人单位应在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
当地劳动部门。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
在工地摔伤应该找什么部门维权
1、受伤工人应当向其用人单位说明情况。由用人单位负责，向社会保险行政部门申请工伤认定，并依法让受伤工人享受工伤保险待遇。
2、在工地摔伤骨折后，如果老板不愿意承担责任，应当采取合法手段维护自己的权益。 根据中国法律，雇主在雇员遭受工伤时应承担赔偿责任。如果雇主拒绝赔偿，受伤雇员可以向人民法院提起诉讼。
3、若您在工地干活时不幸摔伤，而工地方面没有给予相应的关怀与处理，您可以寻求当地劳动保障部门的帮助。 如果您单位没有负起应有的责任，您可以自行联系工伤鉴定机构进行工伤认定。 如果用人单位未能在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等相关费用，应由用人单位承担。
